“大家都看到了，从爬山到商丘再到今天的训练营，申总一直陪伴着大家，全程参与，说实话，这样的公司董事长我很感动。当他对我说，我们是一个战壕的兄弟，我坚信选择对了。”这是在为期三天的润鸿集团“钢铁之师训练营”分享环节，一名员工的真实感受。用董事长申云锋自己的话说：“我是润泓的一份子，一荣俱荣，一损俱损”。

      事实如此，训练营中，不管是下水扛圆木，还是死亡爬行、行走炭火等，他都作为润泓集团普通的一名员工及模拟公司总经理身份积极参与。按照教官给每一个员工矿泉水瓶上的标号来讲，其实，润泓集团董事长申云锋是钢铁之师训练营的第88号，第88个兵。

      本次训练营教官把121人的队伍分成了10家公司来竞争训练，每家公司模拟组建董事长、总经理、三位中层干部、5—7名普通员工的组织架构。不管是整个训练营期间活动分享环节还是每家公司的内部交流中，模拟公司董事长说的最多的一句话就是：董事长真不好干！就这10个人左右，要想实现目标就难上加难，更何况几百人的大公司？你要为你的全体员工负责，担子重于泰山；你要身体力行，做第一个执行者；你心中有大爱，工作只能高标准严要求。一句话，你要带领你的团队逢山开路，遇水架桥，踏平一切，实现目标。当你站到员工的角度去想可能有一万个不理解，当你站到董事长的位置去做，你要去解决员工数不清的不理解，并带领几百名员工实现更好的发展，过上更美好的生活！

      “加油、加油！”死亡爬行项目中，董事长申云锋站在一群队友里，像刚入职的新员工，挥洒着汗水，为队友呐喊助威；在餐厅里，与其他所有一线员工圆桌就餐，按照要求，一句话也不说，埋头吃饭，与所有人没有什么两样；犯了错，依然被教官批评，没有什么特殊。有人说，陪伴是子女对父母最大的爱。一名董事长在如此艰苦的环境中陪伴着他的每一位员工，这何尝不是一种大爱？

      当现场与有着孩子般笑容的董事长聊天，与员工一起下水，与员工一起爬行……很多项目大可不必，为什么这样去做？他说，我就是润泓的一份子，我们是一个战壕里的兄弟，我是训练营里的第88个兵！